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          葛彬林調研金泰公司體制機制改革工作

          發布時間:2019-04-30  點擊數:293



          ? ? 为推动直属发展平台加快改革创新步伐,4月26日下午,集团公司党委书记、董事长葛彬林赴金泰公司专题调研体制机制改革工作,集团公司党委委员、常务副总经理郭礼灿,集团公司总经济师、金泰公司董事长刘军,集团公司总经理助理姜国根和集团公司深化改革领导小组办公室成员陪同,金泰公司全体领导班子成员和部分员工参加。
          ? ? 在听取金泰公司体制机制改革的基本思路和目标举措等情况汇报后,葛彬林作了指导讲话。他说,改革创新必须围绕金泰公司总体发展战略和阶段性目标展开,结合金泰公司主业、功能定位和问题短板,明确改革的重点和内容,把激励机制作为切入点,做示范、找试点、立标杆。在讲担当、讲规范、防风险的前提下,鼓励广大员工创新实干。他指出,改革创新既要有突破性与标准性,更要有开放性与包容性,充分把握和处理好全局与局部、长期与短期、动态与静态的关系和平衡。葛彬林鼓励青年员工要学会自我创造,读懂岗位,勇于实践,把实现个人价值与企业价值统一起来,不断创造新的业绩。
          ? ? 郭礼灿主持调研座谈会,他说,今年是改革创新年,集团公司将继续深入推进改革创新工作,打破思想观念和经营理念上的桎梏,在薪酬体制、人才激励机制等方面寻求突破口(文:殷彩红、胡梦琴,图:夏骏宇)

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